10月31日，学校员工工作部部长黄咸强、副部长刘艳新、蔡明杰及创新创业科科长黄鹏举一行四人来到太阳成集团tyc122cc进行员工工作调研指导，公司党委书记温兆麟、经理田雨波、党委副书记李坚以及全体辅导员加会议。

调研会在太阳成集团tyc122cc会议室举行，温兆麟首先对学工部领导的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了学院工作的整体情况。他强调，学院始终以员工为中心，注重员工的全面发展，积极营造健康向上的校园文化氛围。田雨波介绍了学院鼓励教师开展前沿研究，为员工提供更多的科研机会和实践平台的工作安排。李坚对学院员工规模、专业特色、员工活动开展等方面进行了详细介绍，辅导员团队也各自汇报了自己的带班情况，分享了在员工日常管理、思想政治教育、心理健康教育等方面的经验和做法，同时也指出了工作中遇到的困难和挑战。

在听取了学院的汇报后，黄咸强对学院员工工作表示充分肯定，对辅导员工作表示理解和支持，并与辅导员在员工工作中亟待解决的实际问题进行了交流，并给出了几点建议：一是要进一步加强员工管理与服务，提升员工的综合素质和创新能力，为员工的全面发展提供有力保障。 二是学院要依托专业特点，建立具有学院特色的组织品牌和个人品牌。三是对学院承办学校老员工职业规划大赛表示感谢，并提出要以此为契机对如何激发员工的创新精神和创业热情，培养员工的创新思维和实践能力进一步的规划和要求。四是学院要积极发掘和树立员工中的优秀典型，激励更多的员工向榜样学习，同时邀请行业内的专家学者、优秀员工等来校交流和分享，拓宽员工的视野，激发员工的成长动力。

刘艳新、蔡明杰以及黄鹏举就员工心理健康教育、员工事务工作、就业指导服务、创新创业教育等具体问题进行了深入交流，并提出了宝贵的意见和建议。他们表示，将一如既往地支持学院的员工工作，共同推动学院员工工作的创新发展。

调研会最后，温兆麟对学工部领导的指导和支持表示衷心的感谢。他表示，学院将认真总结调研的成果，进一步加强员工工作的针对性和实效性，努力培养更多具有创新精神和实践能力的高素质人才。

初审：太阳成集团tyc122cc  禹 燕

                                                                     复审：太阳成集团tyc122cc  李 坚

审定：太阳成集团tyc122cc 温兆麟